Motywacja pracownika zależy od wielu aspektów. I wbrew pozorom, nie chodzi tu tylko o pieniądze czy inne benefity związane z piastowaniem danego stanowiska. Wielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że należy inwestować w coraz to lepsze narzędzia motywacji ? na przykład szkolenia biznesowe. Nie ma chyba pracownika, który nie chciałby podnosić swoich kompetencji. Warto zaznaczyć, że szkolenia biznesowe mają pozytywny wpływ nie tylko na danego pracownika, ale również na funkcjonowanie całej organizacji. Jeśli na przykład sprzedawca wybierze się na szkolenia biznesowe, opisujące nowoczesne taktyki negocjacji warunków umów, może okazać się, że stosując te zasady przyniesie naszej firmie bardzo duże zyski. Dlatego właśnie mówi się, że inwestycja w szkolenia biznesowe to nie są pieniądze wyrzucone w błoto, tylko coś co po kilku latach na pewno nam się zwróci. Oczywiście, chodzi o profesjonalne szkolenia biznesowe, na wysokim poziomie, a nie podrzędne i słabo zorganizowane kursy. Z takich lepiej raczej nie korzystać.
